パーソナルトレーニングを
福利厚生で活用!
社員の健康維持で生産性UP
福利厚生へのジムの導入は、節税以外にも企業が「健康経営」で目指すメリットの実現に大きく貢献します。
短期的に見ると、福利厚生を提供する企業にとってジム費用などコスト面で負担だと思うかもしれませんが、従業員の健康をサポートすることは、従業員・企業双方に利益を生むことになります。
導入メリット
従業員満足度UP
福利厚生の充実は社員の会社に対する満足度アップに繋がります。会社に対する満足度が上がれば優秀な人材の離職率も下がり会社に大きなメリットがあります。
生産性UP
パーソナルトレーニングを受けることで生産性を下げる体やメンタルの不調を改善する効果や仕事の作業効率アップに繋がるので生産性が上がります。
集中力向上
身体を鍛えることで、集中力や持久力が向上します。健康的な体は、エネルギーレベルの維持にも寄与し、長時間の仕事に耐えうるだけでなく、より効率的に業務に取り組むことができるようになります
経費計上可能
パーソナルジムと法人契約し福利厚生にする事でパーソナルトレーニングの費用が福利厚生費として経費計上でき、節税に繋がります。
法人プラン紹介
MediTRAは麻布十番駅徒歩4分のところにあるパーソナルジムです。
ボディメイクやダイエットはもちろん、スポーツ医学に基づいたコンディショニングトレーニングを得意としています。
デスクワークや立ち仕事で疲弊している従業員様の腰痛や肩こりなどの機能改善も行えるのがMediTRAの強みです。
1回あたりの時間* | 利用回数/月 | 最大利用人数* | 価格 |
---|---|---|---|
60分 | 12回 | 10名 | 94,380円(税込) |
- 上記は一例となります。企業様のご希望に合わせて可能な限り対応させていただきますので、お気軽にご相談ください。
- 1回あたりの時間とは、パーソナルトレーニング時間のことです。
- 最大利用人数も可能な限り柔軟に対応いたしますので、まずはご要望をお聞かせください。